Vous rêvez d’une carrière plus stimulante, d’un poste à plus haute responsabilité ou simplement d’un nouveau défi ? Avez-vous déjà pensé à demander à votre employeur de financer votre formation ? En 2020, 40% des salariés français ont bénéficié d’une formation financée par leur employeur. Mais alors, quelles formations demander pour booster sa carrière ? Si cela vous intrigue, vous êtes au bon endroit.
Comprendre l’importance de la formation continue
La formation continue est un investissement pour votre carrière professionnelle. Elle vous permet d’acquérir de nouvelles compétences, de vous maintenir à jour dans votre domaine et d’améliorer votre employabilité. Les employeurs apprécient généralement les salariés proactifs qui cherchent à se former et à progresser.
Identifier les formations en lien avec votre parcours professionnel
Pour booster votre carrière, il est important de choisir une formation en adéquation avec vos objectifs professionnels. Analysez votre situation actuelle, identifiez vos lacunes et définissez où vous voulez aller.
Compétences liées à votre poste actuel
S’entraîner et développer des compétences qui sont directement liées à votre poste actuel peut aider à augmenter vos performances, votre efficacité et finalement, conduire à une promotion ou à une augmentation de salaire.
Compétences liées à un poste que vous visez
Si vous visez un poste particulier ou un changement de carrière, une formation spécifique à ce poste sera extrêmement utile. Cela montrera à votre employeur votre détermination et votre engagement envers cette voie.
Choisir des formations jugées essentielles dans le monde du travail
Au-delà des compétences liées à votre secteur d’activité, certaines compétences sont de plus en plus demandées sur le marché du travail. Les formations dans ces domaines peuvent augmenter votre valeur sur le marché et votre polyvalence.
Formations sur les compétences numériques
Avec la numérisation croissante du travail, les compétences numériques sont devenues un véritable atout. Que ce soit la maitrise des outils numériques, le codage ou le marketing digital, ces compétences sont très demandées.
Formations sur les soft skills
Les soft skills, comme la communication, le leadership ou la gestion du temps, sont de plus en plus valorisées par les employeurs. Des formations dans ces domaines peuvent, par conséquent, renforcer votre profil.
En conclusion, pour booster votre carrière il est important de sélectionner une formation qui s’aligne avec vos objectifs professionnels, qui complète vos compétences actuelles ou qui renforce votre profils dans les domaines demandés sur le marché du travail. Toujours en consultation et en accord avec votre employeur. Les possibilités sont nombreuses et vous étêtiez désormais mieux préparés pour faire votre choix.
Vos questions sur le sujet
Puis-je demander n’importe quelle formation à mon employeur ?
En théorie, vous pouvez demander n’importe quelle formation, mais il est toujours préférable de choisir une formation en lien avec votre travail actuel ou votre développement professionnel. Votre employeur sera plus enclin à financer une formation qui bénéficiera aussi à l’entreprise.
Comment convaincre mon employeur de financer ma formation ?
Articulez clairement l’importance de la formation pour votre travail actuel et pour votre développement professionnel. Montrez comment cette formation peut apporter une valeur ajoutée à l’entreprise.
Dois-je rester dans l’entreprise après la formation ?
Cela dépend de la politique de l’entreprise. Certains employeurs peuvent demander un engagement à rester dans l’entreprise pendant une certaine période après la formation.
